Když něco chceme, dokážeme to
11. ročník mezinárodní konference Equal Pay Day je za námi. Letos proběhla netradičně, ve virtuálním prostředí, ale v původně plánovaném termínu. Díky pružnosti sedmi statečných žen z pořadatelské organizace Business & Professional Women CR to tak byla jediné konference, která v březnu proběhla. Včetně téměř nezměněného programu 20 prezentujících se ve svých vystoupeních zamyslelo nejen nad hlavním tématem konference Role ženy v odpovědném byznysu, ale přidalo i zamyšlení nad budoucím vývojem svých firem, nebo celé společnosti. Jednotlivé projevy najdete na webových stránkách akce. Na konferenci online bylo po celý den téměř 300 účastnic a účastníků, dalších 1500 lidí ji sledovaly prostřednictvím Facebooku .
Své postřehy a zážitek popsala Kateřina Braithwaite, koučka a lektorka, která patří k vyhledávaným mentorkám na Mentoringovém dni Equal Pay Day. Ten proběhne 7. listopadu 2020 již tradičně v Clarion Congress Hotel Prague.
“Těšila jsem se na letošní konferenci Equal Pay Day - jako ostatně každý rok. A pak bylo najednou všechno jinak: koronavirus, panika, karanténa…
A moje těšení se se změnilo v smutnění. A pak se ukázalo světlo na konci tunelu: "Půjdeme do onlinu.”
Byla jsem zvědavá, přiznávám, že i trošku skeptická (patřím mezi digitální dinosaury, tzv. digisaury).
Obavy se ukázaly jako zcela zbytečné. Už přípravná a zkušební setkání s tématem “Co právě dělám já”, s průměrnou účastí kolem 30 posluchačů ukázala, že TO PŮJDE, ŽE TO DÁME. Nastal den D a vše běželo jako na drátkách. Obrazovku jsem opouštěla jen v moderátorkou Marií (Marie Petrovová) vyhlášených pauzách.
Ženský tým v čele s Lenkou Šťastnou dokázal neuvěřitelné - spíkři byli autentičtí, moderátorka profesionální, publikum aktivní. Průběžné chatování účastníků dalo konferenci další rozměr: vyrušovali jsme bez vyrušování :-)
Co jsem si odnesla:
· že úspěch a uznání není věc kvót, ale talentu;
· že, když něco chceme, dokážeme to;
· že se nemáme bát ozvat;
· že, se musíme vyjadřovat jasně, k věci, bez emocí;
· že musíme vědět, co chceme a nebát se říct si o to;
· že ženy se vzájemně podporují méně než muži a že je na nás to změnit ☺
Mezi mnoha tipy, názory, zkušenostmi jedna od Emmy Boishardy, CEO společnosti GSK: Udělejte ve firmě Coffee with GM, Kávu s ředitelkou, na jakékoli téma a třeba i online, zkrátka: “Buďme si blíž.”
A o to jde. Teď možná víc než dřív.
Těším se na Mentoringový den 7. listopadu 2020. Těším se na všechny, které znám z “obrázků”. Těším se na vás. Chopíme se odpovědně svých rolí…”
Akce Equal Pay Day je součástí celosvětové kampaně Equal Pay Day, kterou v roce 2009 zahájila mezinárodní federace žen Business & Professional Women International, jedna z nejvlivnějších ženských organizací na světě. Kampaň upozorňuje na platovou nerovnost mezi ženami a muži. Letos Den rovnosti platů připadl na 13. března 2020. Kampaň k této problematice již tradičně vede nezisková společnost Business & Professional Women CR z.s..
Více na www.equalpayday.cz
